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Croissance et développement: illuminer de nouveaux potentiels
Nous investissons dans la croissance de chaque employé, reconnaissant leur créativité, leur passion et leur talent comme la force motrice de notre succès.
Grâce à une formation complète — de l’intégration au développement de compétences avancées — et à un système de coaching robuste, nous vous donnons les moyens d’apprendre, d’innover et de réaliser votre plein potentiel.
Parcours de développement de carrière
JWIPC propose des parcours de carrière double: management et professionnel, couvrant 7 grandes familles d’emplois
Nous encourageons les employés à approfondir leur expertise dans leur domaine tout en soutenant la mobilité interne, y compris le développement transversal et transversal latéral.
Parcours de Promotion de la direction
Élargissez votre champ de gestion pour progresser en tant que chef de département ou d’entreprise, grâce à un leadership d’équipe efficace
Flexibilité pour la transition entre les deux filières de carrière en fonction du développement des employés.
Parcours d’avancement professionnel
Grâce à une croissance continue de l’expertise et des compétences, devenez un spécialiste technique reconnu.
Nouveau programme d’études supérieures
Notre programme de développement structuré combine des rotations multi-services, une formation pratique en usine et un mentorat dédié pour combler le fossé entre le campus et la carrière, soutenu par des possibilités d’apprentissage continu et un environnement de travail collaboratif.
Programme de mentorat
Chaque nouvel employé est jumelé à un mentor expérimenté qui fournit des conseils personnalisés, une formation pratique et des vérifications régulières pour assurer l’intégration en douceur, le développement des compétences et la croissance de carrière à chaque étape critique.
Culture de travail
Notre programme de développement structuré combine des rotations multi-services, une formation pratique en usine et un mentorat dédié pour combler le fossé entre le campus et la carrière, soutenu par des possibilités d’apprentissage continu et un environnement de travail collaboratif.
Compensation
Avantages sociaux
Nous offrons des prestations standard (assurance sociale, fonds de logement, bilan de santé, subventions à la formation), un soutien au mode de vie (logement des talents, allocations repas /transport), des avantages de vacances (congés payés prolongés, cadeaux), et des récompenses spéciales (primes de référence, subventions à l’éducation, activités d’équipe) pour assurer votre bien-être et votre croissance.
具有竞争力的薪酬、短期激励（季度绩效奖、年终奖、研发项目激励、销售提成奖金包）、长期激励、年度调薪、晋升晋级调薪
Nous offrons des salaires concurrentiels complétés par des incitatifs à court terme (primes trimestrielles/annuelles, récompenses R&D/ ventes), des incitatifs à long terme, des révisions salariales annuelles et des ajustements basés sur la promotion pour reconnaître et récompenser le rendement à tous les niveaux.
具有竞争力的薪酬、短期激励（季度绩效奖、年终奖、研发项目激励、销售提成奖金包）、长期激励、年度调薪、晋升晋级调薪
Chez JWIPC, nous concilions travail et vie tout en bâtissant ensemble un avenir meilleur.
Les «valeurs à six cœurs» forment la philosophie de base de chaque membre de l’équipe JM.
Chez JWIPC, nous concilions travail et vie tout en bâtissant ensemble un avenir meilleur.
Nous favorisons le progrès mondial grâce à l’innovation et recherchons des collaborateurs passionnés qui partagent notre vision.
Employee Activities
Prendre soin de la société
Pour soutenir l’éducation dans les communautés mal desservies, le JWIPC et la section du parti ont lancé l’initiative «partagez un livre, partagez l’amour», en faisant don de plus de 400 livres et équipements sportifs recommandés par le département de l’éducation du Guangdong à cinq écoles rurales, dont le collège Liyuan à Heyuan.
En 2022, notre campagne «JWIPC Public Welfare» a encore amélioré l’apprentissage numérique en faisant don de 200 terminaux mathématiques multimédia (d’une valeur de ¥165 834) à ces écoles, améliorant ainsi leur infrastructure d’enseignement et leur qualité.
